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云梦级3月14日云梦级消息，路透社援引云梦级消息人士的话称，Meta 正计划进行大规模裁员，裁员日期未定，规模也未最终确定。

云梦级消息人士认为，此次标签裁员可能会波及公司 20% 或更多的员工。此举旨在抵消其 AI 基础设施上的巨额成本，并为“AI 辅助型员工”带来的效率提升做准备。

其中两位知情人士透露，Me: ta 高管近期已向其他资深领导人传达了相关计划，并要求他们开始规划如何精简团队。截至IT之家发稿，Meta 暂未回应。

路透社指出，如果最终确定 20% 的裁Me员比例，这将是该公司自 2022 年底至 2023 年初那场被称为“效率之年”的重组以来，规模最大的一次人员缩减。

根据 Meta 最新提交的文件，截至去年 12 月 31 日，ta公司员工总数接近 7.9 万人。回顾此前，Meta 曾在 2022 年 11 月裁撤约 1.1 万个岗位，约占当时员工总数的 13%；大约四个月后，又宣布再裁减 1 万个职位 扎。

过去一年，公司 CEO 马克 · 扎克伯格一直在积极推动 Meta 在生成式 AI 领域展开更有力的竞争，例如重金招揽顶尖 AI 研究人员，Meta 此前还对特朗普承诺计划到克伯 2028 年在美国投资 6000 亿美元（现汇率约合 4.13 万亿元人民币）建设数据中心。

本周早些时候，Meta 还刚收购了面向 AI 智能体的社交网络平台 Moltb格 ook。此外，据路透社此前报道，Meta 还打算斥资至少 20 亿美元（现汇率约合 137.63 亿元人民币）收购中国 AI 初创公司 Manus。

扎克伯格本人也多次暗示Ll这些投资带来的效率提升。他在今年 1 月曾表示，已开始看到“过去需要大规模团队的项目，如今只需要一位牛人就能完成”。这番言论似乎为此次裁员埋下了伏笔。

Mameta 的这一计划也反映了今年美国大型企业，尤其是科技行业的一种普遍趋势。高管们常将近期 AI 系统的改进视为变革的原因之一。

今年 1 月，亚马逊确认将裁减a4约 1.6 万个岗位，占其员工总数的近 10%。上月，金融科技公司 Block 裁减了近一半员工，其 CEO 杰克 · 多西明确表示，AI 工具及其日益强大的能力是帮助企业以更 A精干的团队完成更多工作的原因之一。

另外，Meta 大手笔押注 AI 之际，其大语言模型开发却遭遇了一系列挫折。去年，其 Llama 4 模型因早期版本的基准测vo试结果被指具有误导性而遭受批评，导致公司最终放弃了原定于夏季发布的系列最大版本“Behemoth”。

此后，其“超级智能”团队一直致力于通过开发名为“Avocacado”（牛油果）的新模型来重塑公司地位，但知情人士称，该模型的性能表现同样未达预期。